ಬೆಂಗಳೂರು, ಸೆ.೪- ದೇಶದ ಹಲವು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದ್ದರೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡಿವೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸದ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಆದಾಯ ಬರದಿರುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ
ಅದರಲ್ಲಿಯೂ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಇನ್ಪೋಸಿಸ್, ಟಿಸಿಎಲ್, ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್‌ಟೆಕ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವವನ್ನು ಮುಂದೂಡಿವೆ
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೂನ್, ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮದಿಂದ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಮುಂದೂಡಿದ್ದು ಕಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕಾಲುಭಾಗದಷ್ಟು ಮುಂದೂಡಿದೆ.
ವಿಪ್ರೋ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುವುದು. ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ಕಿರಿಯ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇನ್‌ಕ್ರಿಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಆದರೆ ಹಿರಿಯ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಅದನ್ನು ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮುಂದೂಡಿದೆ.
ಟಿಸಿಎಸ್ ಸರಾಸರಿ ೬ ರಿಂದ ೮ ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಿದೆ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಂತೆಯೇ, ಎರಡಂಕಿಯ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ. ಮಿಡ್‌ಕ್ಯಾಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಕೋಫೋರ್ಜ್, ಪರ್ಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್, ಮತ್ತು ಮೈಂಡ್ ಟ್ರೀ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡಿವೆ
ಮಂದಗತಿಯಿಂದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಮತ್ತು ೨೦೨೩-೨೪ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ಶೇ. ೧ ರಿಂದ ಮತ್ತು ಶೇ.೩.೫ ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿದೆ, ಕಂಪನಿ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಿದ್ದ ಶೇ.೪ ರಿಂದ ೭ ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕರೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ವಿಪ್ರೋ ಆದಾಯ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಶೇ. ೨.೮ ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ ಎಂದು ವಿಪ್ರೋ ಸಿಇಒ ಥಿಯೆರ್ರಿ ಡೆಲಾಪೋರ್ಟೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ದುರ್ಬಲ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ವಿವೇಚನೆಯ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ವಿಪ್ರೋ ತನ್ನ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ೯,೦೦೦ ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್ ವೇತನ ಮುಂದೂಡಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಎಂಡಿ ಸಿ ವಿಜಯಕುಮಾರ್, “ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಹಣದುಬ್ಬರ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ವರ್ಷ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
